2025年4月18日，知情人士透露，加密货币交易所Kraken在过去几个月内实施了大规模裁员，裁减了数百名员工，目的是精简公司运营并为即将到来的美国首次公开募股（IPO）做准备。此次裁员波及多个部门，是Kraken提升公司效益、提高盈利能力的一部分。
据了解，Kraken在去年10月底已经进行了一轮大规模裁员，约有400名员工离开，占公司总员工数的15%。在这次裁员之后，Kraken的领导层发生了一些变化。前首席执行官Jesse Powell在2023年卸任后，由硅谷投资者Arjun Sethi与David Ripley共同担任联合首席执行官。自Sethi和Ripley接管公司以来，Kraken继续进行精简操作，以应对日益复杂的市场环境。
知情人士透露，尽管2023年年底的裁员已经削减了15%的员工，但Kraken并未停止裁员的步伐。公司继续进行着一轮又一轮的裁员，目的是在短期内提高其息税折旧摊销前利润（EBITA），以迎接可能的公开募股（IPO）。这些裁员不仅涉及到公司的技术团队，也波及到市场、财务以及运营等职能部门。知情人士指出，这些裁员是为了让公司运营更加高效，提升其在资本市场上的吸引力。
Kraken裁员的举措反映了加密货币行业在面临监管压力、市场波动以及整体经济环境不确定性时的挑战。尽管加密货币市场一直在发展，但随着全球监管政策的变化以及投资者信心的波动，很多加密公司都在进行调整，以便在未来能够更好地应对市场的不确定性。
为应对这种挑战，Kraken显然已经采取了严肃的应对措施，目的是提升运营效率，并为IPO打下更坚实的基础。裁员和精简运营是加密行业普遍的趋势，许多加密公司都在尽力减少开支，提升盈利能力，以期在未来更好地面对资本市场。
Kraken计划IPO的消息已经引起了广泛的关注。作为全球知名的加密货币交易平台之一，Kraken的公开募股可能对整个加密行业产生深远影响。市场观察人士认为，Kraken的成功IPO可能为其他加密公司提供一个重要的参考，尤其是在加密市场不断受到更严格监管的背景下。
总的来说，Kraken通过裁员和调整运营策略，旨在提升自身的财务健康状况，并为未来的IPO做好充分准备。这也表明，在充满挑战和不确定性的加密市场中，只有那些能够快速适应环境变化的公司才能在竞争中脱颖而出。
